2019年12月23日に「就職氷河期世代支援に関する行動計画2019」が関係府省の会議で決定され、氷河期世代への支援の気運が高まってきている。
年末年始にかけては、就職氷河期支援対策室が設置されたおひざ元の内閣府や厚生労働省でも氷河期世代を対象に12月25日から1月10日を締め切りに中途採用が募集されるなど、いよいよ具体的な支援が動き出そうとしている。
政府は就職氷河期を「おおむね1993年卒から2004年卒で、2019年4月現在、大卒でおおむね37～48歳、高卒で同33～44歳」と定義しており、同世代の中心層を「35～44歳の371万人」として集中支援すると表明している。
対象は、非正規になった理由が「正社員の仕事がないから」という50万人と、非労働力人口のうち家事も通学もしていない無業者40万人など100万人。今後3年間で30万人を正社員にすると目標を掲げている。
目玉となるのは、新規事業としてハローワークに専門窓口を設置すること。相談から教育訓練、就職まで切れ目なく支援する。
加えて、就職氷河期世代向けの「短期資格等習得コース(仮)」を創設して、1～3か月程度の期間で資格を取得。IT、建設、運輸、農業などの業界団体に委託する形で、訓練と職場体験も行い就労につなげ「出口一体型」の訓練を行う。
さらに「民間ノウハウの活用」も“ウリ”になっており、全国16ヵ所の都道府県労働力に「成果連動型」の民間委託事業を実施。民間事業者が2～3ヵ月の教育訓練や職場実習を行い、訓練にかかる費用10万円を支給する。
就職して6ヵ月辞めずに続いた場合に民間事業者に委託費を50万円を支給。さらに6ヵ月定着した場合は成果報酬として委託費10万円が支給される。年間で1万人を対象とする。
国、都道府県に「就職氷河期世代活躍支援プラットフォーム(会議体)」を設置。そこで、行政、経済団体、業界団体などが支援について企業に周知していく。
先行して実施されている大阪、愛知、福岡、熊本以外に2020年度明け早々に10ヵ所程度でスタート。来年度中に全都道府県での設置を目指している。
新規の施策は少ない…
2020年1月20日に召集される通常国会では、2019年度の補正予算、2020年度予算が議論される。
国は2020年度だけでも関連予算が約1300億円になるとしており、「行動計画2019」の実行に必要な予算として2019年度補正予算を含め、3年間で650億円を上回る財源が確保されるとしている。
「行動計画2019」の個別支援に関する施策に要する予算措置の概要を見ると、2019年度の補正予算案と20年度の予算案の額が示されている。
そこには、各施策が新規なのか、今までのものが継続されたのか拡充されたのかなども明記されているが、2019年度の補正予算と2020年度予算のなかで、新規で氷河期世代に絞り込んだ施策は意外と少ない。
新規事業で氷河期世代を対象としている就労支援は、「短期資格等習得コース(仮称)」の34億5500万円、「民間事業者のノウハウを活かした不安定就労者の就職支援」の13億500万円など合計すると、約108億円だった(ひきこもり支援は除く)。
予算案には、金額の横に「内数(うちすう)」が示されるものが多い。これは、全世代を支援する予算としてはいくらで、その内、就職氷河期世代の要件に合った人がいれば、その数だけ予算を消化するという意味となる。
たとえば、「教育訓練・職場実習の職業訓練受講給付金」の全体予算は20年度で61億円だが、そのうち就職氷河期世代が短期資格等習得コースを受けて給付金を受ける要件を満たした実績に応じるため現段階で数字の明記はされていない。こうした「内数」が含まれた関連予算が約1300億円というわけなのだ。
ある官僚は「予算をつけてやっています、ということを見せたい時に関連予算をまるめて出して、内数をつけることがある」と明かす。つまり、ある種の誤魔化しなのだ。
「内数」となっている施策を除いた予算案額は、2019年度補正予算で66億円、2020年度予算案で199億円となる。
全文はソース元で
1/14(火) 8:01配信
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20200114-00069742-gendaibiz-soci
★１ 2020/01/14(火) 08:55:19.06
前スレ
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1578959719/
引用元: http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1578966328/
東海圏の工場「金属加工のお仕事です！月給25万以上！社保完備！寮も格安であるよ！50歳までなら誰でもOK」
氷河期「3K職とかヤダヤダ！僕は丸の内か梅田のオフィス街で働くべき優秀な人材なんだ！」
どうせこんな奴らばっかりなんじゃねーの？
「おい、そこの派遣、それもういいからこっち来てこれやれ」
って指示したら、そのおっさん（46歳独身ハゲ）がいきなり係長に
「なんでタメ口聞いてんの？なあ？」って掴みかかったんで
周囲の社員で止めたんだけど、話が上に行って
双方から事情聴いて、その派遣おっさん（46歳独身ハゲ）が切られて
派遣会社に厳重注意することで収まったんだけど
いい大人が身分も弁えずけんか腰で暴言吐くとは思わなかった
社会常識すらない人間がいることに驚愕したは
こんなんで正規雇用にしろとかありえんは
同世代の底辺にはまったく同情心とかないよ。
氷河期スレで、「氷河期のせいでー」とか言ってる連中は自分の努力不足を時代や
社会のせいにしてるだけというのが同世代の人間としてわかってるからさ。
あれからもう20年だぞ。この間、底辺たちは何やってたんだよって話。
結果見事に少子化加速。日本人がみるみる減ってる。
すごい政策だったんだなぁ。
使い物にならない
マジで
40代くらいは1番使いづらいのよね笑笑
40代屁理屈、30代あたま空っぽって感じ
だから氷河期なんて世代ができたんだけど
20年後は日本そのものがなくなってるかもしれんけど
視点が無いわけないだろ？笑笑
どこに視点があったんだ？
そもそも修正の連続なんだよ。マクロ視点なんかはどの時代でもある。それくらい理解しろよ。これで分からんなら暫く分からんから分からないとか言うレスすんなよ笑笑
修正できてないやんw
修正して萎んでるとかアホ
企業からしたらそこを正社員にするメリットは全くないよなあ
電験持っていれば年齢関係なく採用される
※ビルメンとは設備・警備・清掃も含まれるので
つまり、電験持っていても清掃職はあり得る
もっとも、正社員に如何程の価値が残っていようが最早形骸である
社会保障なくすなら仕方ないで済むけどね
かもしれない
どんなに訓練しようとも、余程その訓練がバッチリフィットする職種以外は基本無能な中年でしかない。
企業から見た時に、無能な中年、できれば受け入れたくない中年を、いかに雇い続けさせるかが真の対策でしょ。
対象者を何人雇うと大きな減税になるとかさ。
安倍・竹中・枝野の3人で実効性はともかく形式だけでも氷河期対策を提示したのは安倍だけ
普通に考えて氷河期世代は国の失策のツケが原因でしょ
自己責任で臭いモノに蓋をして、何にも解決してこなかったわけだ
今は50代とかでも後30年は当たり前に生きるぞ
その30年をどうするんだ？そいつらがホームレスになっても自己責任で片づけるのか？
問題の解決方法は時間経過とともに選択肢は減っていく
生活保護を与える事が最後の希望だけど、まぁ日本は税金が北欧に比べて安いからね仕方ないね
そりゃ金がないからだろ。
国の失敗作は
生活保護を与えずに
餓死させるのが目的ですから
陶芸家が失敗作を
豪快に割り捨てるのと同じこと
この期に及んで国が何とかしろとか、いくつになって仕事の面倒見なきゃいけないのよ
逆に何なら自分一人の力で出来るんだろ本当に情けない連中
激務でそこそこの収入
そこそこの仕事で低収入
これしか無いからな
ご機嫌を損ねない範囲（職業訓練など）しか出来ない
簡単な話だろうが
俺だと10年先死ぬの怖くて胃が痛くなるわ お前らメンタル凄すぎ
それとも親がやっぱ資産家なの？
100人に対して一つくらいしか椅子がなかった
是非とも経験してほしい
ホワイトカラーの椅子が1
ブルーカラーの椅子は500
早くブルーカラーの椅子に座れよ、待遇も悪くないのがゴロゴロあんぞ？
それで終わりだよ
雇用環境を捻じ曲げるなんて100害あって一利なし
氷河期世代でも優秀なら就職、出世できる、それだけ
40過ぎは健康に気遣わないといけないから日勤現場希望するんだぞ！
足りない分は生保で補ってもらえばいい
氷河期問題には徹底的にダンマリを決め込んでる
呪われた
刑務所がだめならガソリンで無敵の人
https://i.imgur.com/KbBTtk3.jpg
https://i.imgur.com/P080yT5.jpg
https://i.imgur.com/DJQlClI.jpg
https://i.imgur.com/eeVAWz6.jpg
https://i.imgur.com/qQUnQgY.jpg
41歳製造派遣、去年の源泉徴収票などです
去年1年間の年収は211万、社会保険料は31万円でした
なお12月分給与は、年末調整にて所得税の還付があるので、実質13.6万円です。
60ー70の雇用確保も国には不可能って結論になるよ
どうすんの70歳まで働かせるとか安倍ちゃん言ってるけど
介護、建設、農業、飲食、運送に行けば
全員正社員になれるのに
なんで行かないの？
それ以外の業種は人余りなんだよ？
