昨年後半頃から、人気お笑いタレント・友近によるマネージャーへのパワハラ疑惑が相次いで報じられている。
たとえば昨年12月23日付「FRIDAY DIGITAL」記事によれば、事態を問題視した所属事務所の吉本興業は友近に対し、パワハラをやめなければ専属エージェント契約に切り替え、
営業やマネージャーの雇用を友近自身が行うかたちにすると通告したという。
いったい友近と吉本の間で、何が起きているのか。
「過去10年間で20人ほどマネージャーが交代したという報道も出ていますが、概ね事実です。
私が知っているだけでも、友近のキツイ言動が原因で精神的ダメージを負って会社を辞めた人間は、3人はいます。
吉本としては、稼ぎ頭のひとりでもある友近には事務所に残ってほしいという思いがある一方で、せっかくお金と時間をかけて採用・教育した社員を次々と友近に“潰される”のも困る。
そのため、もう『少し態度を改めてくれないか』と友近にお願いしているものの、友近は『私は悪くない』という考えで、平行線のままという状況です」(吉本関係者)
では、友近の言動は実際にパワハラといえるものなのだろうか。
「友近が指示したことを、彼女が100%満足できるかたちでマネージャーがやっていなかったり、マネージャーを介してテレビ番組のスタッフ側とやりとりしていたものの行き違いが生じたり、
というありがちなミスを、友近は許せない。
友近の舞台に花を出したり、贈り物か何かを送ってくれたタレントの名前を、直近の仕事でそのタレントと共演するにもかかわらず友近に伝えなかったことに怒る、というケースもあります。
意外に思われるかもしれませんが、実は吉本の芸人はかなりの大御所でも、マネージャーに対して日常的にきつく怒ったりするような人は少なく、ミスしても『何してんねん』でおしまいという場合が多い。
ましてやパワハラでマネージャーが交代するというケースは、友近以外では聞いたことがありません。
友近は、細かいミスに対しても一つひとつ執拗に叱り、説教をして、ときにはそのマネージャーの上司に直接クレームを入れることもあります。
こういうタイプは女優に多く、最近では多くの人気女優を抱える某老舗芸能事務所でも、そうした境遇に耐えられずに次々と社員が辞めてしまうことが問題になっているほどです。
その意味では友近は“女優タイプ”といえるでしょう。芸人には珍しいですよ」(吉本関係者)
時代錯誤の“芸人感”
一方、友近に理解を示す声も聞かれる。
「友近は理由がないのに怒るわけではなく、言っていることが間違っているわけではない。
ただ、若いマネージャーが一回りも、ときに二回り近く年上の友近に、細かいことでもネチネチ怒られれば、精神が参ってしまうのも当然でしょう。
友近の『芸人は24時間、仕事のことを考えて、朝も夜も働いているんだから、マネージャーもそうすべき』という考え方は理解はできますが、今の世の中では通用しませんよ」(吉本関係者)
では今後、契約解除など吉本側が強硬な姿勢を見せる可能性はあるのだろうか。
「さすがにそこまで手荒い手段に出るとは考えにくいですが、このままだと本当にマネージャーのなり手がいなくなってしまう。
“友近のパワハラはキツイ”とマネージャーの間で恐れられているのは事実ですが、マネージャーも会社員なので、会社から“やれ”と言われれば断れない。
ただ、ここまで問題が表面化すると、社員が“嫌だ”と言っている仕事を無理やり押し付けると、今度は吉本が社員にパワハラをすることになってしまう……。
やはりエージェント契約みたいなかたちで、友近が自分で付き人というかマネージャー的な人物を雇って、吉本はスケジュール管理や仕事の依頼の窓口だけをするというのが、一番いいのかもしれませんね」(吉本関係者)
友近が改心する日はくるのだろうか。
引用元: http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1579442094/
0834 名無しさん@恐縮です 2019/08/24 12:54:51
>>701 その”役に立たないマネージャー”のエピソード・トークをTVで話していたが。
自分(友近)の舞台で使う小道具の”魚肉ソーセージ”を 舞台の当日に、現場でマネージャーに買いに行かせた。
「金属の留金を歯で”カッ”って剥くから、”金属の留金”の魚肉ソーセージ買ってきて!」
しかしマネージャーは”金属留金”の魚肉ソーセージ見つけれず、”ビニール圧着”の魚肉ソーセージを買って来た。
「私、金属の買って来てって言ったよね?、無い訳ない、ちゃんと探して来い!!」
マネージャーを再び買いに行かせたが、結局”金属の留金”の魚肉ソーセージを見つけれなかった。
みなさんお気付き? ”金属製の留金”の魚肉ソーセージは、「ゴミ分別が難しい」「端からどうしても空気が入り、味・品質が低下する」と 食品会社が長年悩み、問題にしていた。
そして、2000年初頭に上記の問題を解決する、パッケージフィルムごと圧着する新技術が開発され ”金属の留金”の魚肉ソーセージは製造廃止されている・・・ (一部チーカマや、海外・輸入ソーセージに僅かに残る)
もう世の中に無い”金属の留金”の魚肉ソーセージを、マネージャーに「有る!、売ってる!」と 自分では見も、調べも、買いに行かず、昔の記憶、昔の常識のままで 何度もマネージャーにダメ出しし、買いに走らせ続けた事を。
「ウチのマネージャー使えない、頼んだ魚肉ソーセージも買って来れない!」と、TVでコキ下ろした。
「友近の舞台に花を出したり、贈り物か何かを送ってくれたタレントの名前を、直近の仕事でそのタレントと共演するにもかかわらず友近に伝えなかったことに怒る」
まぁ、これはわかるけど…
出てくる事例が怒られて当たり前のことばっかりなんだよな
こういうパワハラ記事って、決まって本当かどうかはわからないけど
必ずと言っていいほど誰がどう考えても理不尽にイビリ倒してるだけだろ、と思うような事例が2,3個書かれるものだが
友近の場合は、そら怒られるだろ…って思うものばかり。
社員の質もあるけど、吉本って芸人一人ひとりに専属マネージャー付けてるわけじゃなくて
結構な売れっ子でも掛け持ちで担当してるのが当たり前だとか。
人件費削るのも結構だけど、社員に無茶やらしてたらそりゃ単純ミスも増えると思うわ
小道具は、芸人が用意するもんなんだよ
他の事務所の芸人だって営業先には自分で小道具持参する
逆になんで小道具みたいな大事なものの用意をマネージャー任せにする?自分宛の花を頂いてなんでお名前を確認しない?
そこの神経が分からん
友近はIKKOの爪の垢でも飲むべき
まあ、友近はやりそうではある
実際女優も歌も器用にこなしてるからな これが仕事出来てないならゴミだが 仕事のジャンルも幅広いから、新人マネには辛いよな
無能を首にする芸人
運よく鍛えられたものは次のステージ
基本まだまだ男社会だからな 男の地位争いとか見てると、これもまた引くけどな
もうここまで行くとそういう人格障害だよな
忘れ物したりミスをすると
授業時間丸々説教タイム
俺は消しゴム忘れただけで
1時間公開処刑された
平成初期の時代だったからまだしも
今だったら不登校児多発してたと思う
俺も音痴だからか、音楽教師にやられたな
なんで俺だけ?と思ったが
このことを妻に伝え忘れた夫
妻は近所でイジメにあい自殺w
人との繋がりが一番大事な芸能界w
20人も辞めてるって、友近に問題があるに決まってるだろ
吉本自体が反社みたいだしな 上手く誤魔化して逃げたつもりでいるけど、わかる人にはバレバレ 吉本は血税にたかる胡散臭い事業もやってる常連企業やしな
いやいや、無理だろ。
これをミスしたのは単純にマネージャーが悪い。
怒られても仕方がない。
友近嫌いやけど。
それマネジャーの仕事ちゃうし
付き人雇って管理させるべきことや
神経質だから芸もかなり作り込んでる それをボッタクリ吉本は、理解して有能マネつけたらいいだけ
友近の評判評価落としまくりなのが水谷なにな
難しいな
演歌なんてよそとの絡み難しいから水谷でも世間に使える素材として有り難がってる部分もあるからな
水谷が出れば出るほど友近がつまらないというのが高まってしまう
物凄いセックスするんだろうな
それ
しかも親娘揃ってバックは何者ちなんだろうっていう強気さ
吉本はマネージャーに芸人の鞄は持つなと指導してるって西川のりおが言ってた
マネージャーは付き人とは違うぞ、使われるな、ていうケジメつけさすため
吉本は芸人の言論統制はしないけど立場的には締め付けてる方
弟子でも付き人でもないからマネージャーには運転もさせないんだよね
タレント自身が車を運転してマネージャーと共に現場入りする
自分で車買って運転してるよな
売れっ子今田とかはマネへの個人的な要求多いし運転させてたけどマネがポンコツで自分が運転代わったりしてた
下着洗濯させたりもあるけど今田がパワハラなんて評判だったことがない
さんまは今でも自分で運転する、若い頃はマネージャーじゃなくジミー大西に運転手させてた
至言やな
言うて友近以上にバラエティでどっしり構えてられる女お笑い芸人
友近以外に上沼恵美子と渡邉くらいしか思い浮かばん
必要やわ
これでなんとかなると思う
友近に贈答してくれた人の舞台に忘れずに花を出せるかどうかだとハードル高いなと思うけど
今度舞台やりますって連絡くれる人だけじゃないだろうし
数千人のタレント抱える吉本の各マネージャーは友近専属で働いてる訳じゃないの
それを知りながらマネージャーが自分1人の付き人みたいな作業を要求する友近が吉本出るべき
細かなことネチネチそこまで完璧主義者なんだったら自分で付き人雇えよな
マネジャーに付き人の仕事させんなよ
一人についているのならこれぐらい当然のような気もするけどな
仕事をとってくるだけという仕事なら友近が悪いけど
そうだよね専属ならするもんだと思うけど
そうでないなら自分で雇えばいいと思う
パワハラとかDVっていうのはただの虐めなんだよ
こういうタイプは独身で社会に出てたほうが実害はない
精神面で問題あるとしか思えん
育てられた家庭環境が悪かったはず
鬼束ちひろ
中川翔子
友近
吉本のマネージャーは一般常識の欠けたゆとり脳全開の社会不適合者ばかりだから
友近はたぶん悪くないだろうね
当たり前のこと当たり前にできないのに怒ったらパワハラ、それはないだろう
今は時代が違うからな
友近のやり方は決して間違ってないしむしろ親切だと思うが、
昨今では上司よりなぜか部下の方が権力を持ってる事もあるぐらい
なんかチコっと言えば人少ないの知っててすぐやめるだのコンプラだの逆パワハラを強行する始末
俺らが若い頃はもっとボロカスにやられたもんだって自慢するのは令和じゃ通用しない
中小企業で高卒33歳営業主任の俺が言うから間違いないよ
芸スポで有名な違う違うおじさん
またお前かw
これ、怒られても当然やろ。
友近が自分で覚えていればいいだけじゃないの
友近が何度もマネージャー交代してるの自分のせいじゃないと思ってる所も問題だな
便利屋中年芸人の方が使いやすいというのはわかる記事やなw
山里が許さないのは にわみきほ
一度紳助に締めてもらえ
よくいるオバサン
私はパワハラじゃありません世直しですって
主張したらいんじゃね?
昔から自分で話してるし、書かれてもいるよ
友近がきついのもそうだろうし
吉本がとんでもなくて
一人のマネージャーが仕事ある中堅5人ぐらいみてるから
手まわってないのも事実
芸人連れて独立させないように
定期的にマネをコロコロ変えるのも吉本の習慣だし
芸人売ったからって自分の手柄になるわけじゃないのなら
やっかいな友近の間は手抜くのも当然で
吉本はとても芸人のマネージメントしてるといえないよね
ついてもその先にいいことが見えないと続かないだろうと思った
いしだのあまりの厳しさに円形脱毛症と胃潰瘍になった。
野田いわく、いしだあゆみ、由紀さおり、和田アキ子、小川知子の四人は、
マネージャーにやたら厳しくて、
この四人のマネージャーが務まれば芸能界で天下を取れると言われたとか。
現に和田アキ子のマネージャーに長期間耐えた者は皆、
ホリプロの幹部になっている。
野田の前のいしだあゆみのマネージャーはたった二日で逃げたとかw
野田社長、歌舞伎町のディスコの雇われ店長兼用心棒で、
ヤクザや体育会学生やら不良米兵なんかとやり合って来た強面。
それでも音を上げるほど、いしだあゆみはキツかったとさ。
吉本自体が悪なんだから